职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹储备项目行政、人事、运营部门各类工作；
2、负责编制各项管理制度，做好各类文件、技术资料的整理和归档管理工作；
3、参与储备项目各部门及人员的合理分工，负责编制本司用人、构建外联团队计划，协助人力资源部充实、招聘队伍，搞好梯队建议；
4、负责优化工作流程，并对制度和流程的落实情况进行监督；
5、负责组织、协调及安排公司的会议、文化活动，以及相关外联工作；
6、综合协调公司各部门、各级人员之间的关系，组织和推动企业文化建设，掌握各部门业务运作，了解和分析员工状况，提升员工凝聚力和满意度；
7、完成领导交办的各项工作 。
任职要求：
1、行政管理、经济管理类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上管理工作经验，熟悉行政管理工作，人力资源、运营管理体系；
3、有较强的执行力和行政管理经验，较强的团队领导与协作能力；
4、熟悉行业法律法规，有较强的企管素质；
5、优秀的服务意识及应变能力，优秀的人际沟通、协调、组织能力。