工作职责： 1、负责公司劳务派遣业务的运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系； 2、了解用人单位意向，能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作； 3、依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察； 4、双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 5、熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规； 6、负责派遣员工的管理，承担一定的销售任务压力,完成公司规定的业务指标。 任职要求： 1、有3年以上劳务派遣或人力资源公司相关业务工作经验; 2、熟悉国家对于劳务派遣方面的法律规定和各种手续的办理; 3、熟悉劳务派遣工作中各环节的流程和操作方式; 4、有较强的逻辑思维和综合分析能力，良好的口头和书面表达能力； 5、具备独立或相对独立地从事公司人力资源咨询业务的能力。 6、熟悉河南或开封市场者优先。 工作地点：开封